Cách đây tám năm ông quyết định để dành số tiền nhặt được vào trong một hũ đặc biệt gọi là “hũ tiền rơi”. đọc kỹ chúng và suy nghĩ về cách bạn có thể kết hợp chúng trong việc làm hàng ngày. bạn nghĩ xem bây giờ bạn hạnh phúc ra sao? Hầu hết chúng ta hẳn nghĩ rằng giành huy chương bạc sẽ vui hơn huy chương đồng.
Họ không đi thi vì chắc mẩm mình sẽ rớt. Công trình nghiên cứu của tôi gồm rất nhiều thí nghiệm, hàng trăm cuộc phỏng vấn và hàng ngàn câu hỏi trắc nghiệm. Thực ra thì không vậy, mà thậm chí sự việc còn diễn ra rất lạ nữa là đằng khác.
Chiều hướng thứ hai tôi nghiên cứu là chu toàn. Tóm lại, người may mắn giỏi phát hiện những cơ hội tự nhiên xuất hiện. Những niềm tin kiểu này khiến họ dễ mất hy vọng và nhanh chóng bỏ cuộc.
Ông sếp thích Marvin và nhận anh vào làm. nhưng ngộ nhỡ chúng ta có thể tạo ra may mắn thì sao? Ngộ nhỡ, tới mức độ rất lớn, người may mắn và người không may chịu trách nhiệm rất nhiêu cho việc vận may và vận rủi mà họ gặp phải? Thay vì là Brenda tới thì một người phụ nữ đẩy xe chở con bước đến hè phố.
Hãy dành ít phút để đọc bài trắc nghiệm và viết ra số điểm của bạn trong nhật ký may mắn, sau đó khám phá xem bạn được xếp vào loại nào. Việc thực hiện mục tiêu có khiến bạn cảm thấy dễ chịu hơn và có làm phong phú thêm cuộc sống riêng và công việc của bạn? nó có thể làm tăng thu nhập của bạn, tăng thêm ý nghĩa cho cuộc đời bạn, hoặc giúp đỡ những người quan tâm như thế nào? Hãy liên tục nối dài danh sách khi bạn nghĩ tới nhiều lợi ích khác nhau mà bạn được hưởng từ việc thực hiện mục tiêu của bạn. Trong vô số lần phỏng vấn người may mắn và người không may, thì cuộc phỏng vấn Brenda rất hay gặp tai nạn.
Áp dùng những biện pháp mang tính xây dựng để ngăn ngừa vận xấu trong tương lai. Hậu quả, họ có cự ly tập trung rất hẹp, có thể khiến họ bỏ lỡ những cơ hội bất ngờ diễn ra xung quanh trong cuộc sống thường nhật của họ. tôi hỏi họ xem họ có thấy gì bất thường trong tờ báo này hay không.
Trong đó có nhiều bài dựa vào nhữngkết quả kiểm tra tâm lý mà tôi thực hiện trong quá trình nghiên cứu những người may mắn và những người không may của mình. Hoặc có thể giúp người không may trở thành người may mắn? hoặc có thể giúp người may mắn càng may mắn hơn? người trẻ nhất là một sinh viên 18 tuổi, người già nhất là một kế toán viên 84 tuổi, đã nghỉ hưu.
Thực ra thì không vậy, mà thậm chí sự việc còn diễn ra rất lạ nữa là đằng khác. Những vụ việc như vậy luôn luôn xảy đến với tôi”. một lần nữa, họ ghi nhận những yếu tố này có tác động rất lớn lao như thế nào – với nhiều người có biến đổi sâu sắc trong phương hướng hay thăng tiến nghề nghiệp bắt nguồn từ những cuộc gặp gỡ tình cờ và cơ hội may mắn ra sao.
Những yếu tố chính ảnh hưởng đến sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn. tôi nghĩ, dường như các nhà tâm lý học lâu nay tránh né đề tài này bởi vì họ thích, hiểu một cách tương đối, quan sát những yếu tố mà họ có thể do lường và kiểm soát được dễ dàng hơn. Sau đó hai nhóm cùng lúc được giao một nhiệm vụ y hệt như nhau – nhấn nút ngay khi đèn bật sáng.
Thế thì, bốn nguyên tăc tôi khám phá ra có thể được dùng hầu gia tăng may mắn và người ta sẽ gặp trong đời hay không? Vậy là chúng ta không chỉ có thể giải thích may mắn mà còn tạo ra được may mắn? cả hai công việc bạn đều kiếm cùng một số tiền như nhau – được biểu thị là hai vòng tròn xám có cùng kích thước. v… với tôi, điều duy nhất nó giúp tôi linh cảm đươc đủ mọi loại vấn đề, cách đối xử với những típ khách hàng nhất định, cách ra quyết định cho công việc.